Опубликовано: 19.06.2024
Самозанятость можно совмещать с трудовой деятельностью. Законом не запрещено одновременно работать в найме и получать доход от предоставления услуг, продажи товаров собственного производства и сдачи жилья в аренду. Но есть исключения.
Кто не может совмещать самозанятость с трудовой деятельностью:
- Нельзя оказывать услуги нынешнему работодателю как самозанятый, а также бывшему работодателю, если с момента прекращения трудовых отношений прошло менее двух лет. Это установлено 422-ФЗ. Если два года после увольнения не истекли, можно заключить гражданско-правовой договор (ГПХ).
- Некоторые категории граждан ограничены в возможности совмещения самозанятости с трудовой деятельностью. К ним относятся государственные и муниципальные служащие, нотариусы, адвокаты, оценщики, арбитражные управляющие и медиаторы. Согласно 422-ФЗ, они могут применять специальный налоговый режим на профессиональную деятельность только при сдаче в аренду жилых помещений.
Нужно ли сообщать работодателю о самозанятости?
Нет, если это не закреплено в трудовом договоре. Например, там может быть пункт, обязывающий сотрудников информировать работодателя о дополнительном доходе. Это может быть связано с коммерческой тайной или соблюдением правил рабочего распорядка.
Подробно рассказали о других нюансах совмещения в статье «Когда самозанятость выгодна и сотрудникам, и руководителям»
Как самозанятому платить налоги при совмещении с основной работой
Самозанятый должен самостоятельно регистрировать свой доход от самозанятости и уплачивать с него налоги.
Удобство этого специального налогового режима заключается в простоте и прозрачности отчётности: налог к уплате рассчитывается автоматически каждый месяц до 12-го числа, а внести платёж нужно до 28-го числа этого же месяца. Никаких деклараций, сложных расчётов и поездок в налоговую — всё автоматизировано и организовано онлайн.