Самозанятые
Это физические лица, которые применяют налог на профессиональный доход: 4% с доходов по сотрудничеству с физлицами и 6% с юрлицами.
Комментарий эксперта
Мир на наших глазах стремительно меняется, и все больше людей хотели бы работать на себя, а не на «офисного дядю».
На сегодня уже более 5 млн человек в России зарегистрировалось в качестве самозанятых.
35 лет — таков средний возраст самозанятых.
14 лет — самому молодому, 94 года — самому пожилому самозанятому.
К 2024 году число официально зарегистрированных самозанятых в России вырастет до 8,4 млн человек.
Кто такие самозанятые? Если совсем просто, то можно вспомнить знакомое многим слово “фрилансер” — «свободный художник», тот, кто работает сам на себя.
Кто может стать самозанятым согласно российскому законодательству
Любое физическое лицо, которое:
- продает товары собственного производства или само оказывает услуги;
- зарабатывает при этом не более 2,4 млн рублей в год;
- является гражданином России, Республики Беларусь, Казахстана, Армении или Киргизии (быть налоговым резидентом РФ при этом не обязательно).
По сути, статус самозанятых — нечто среднее между обычным физлицом и ИП. Самозанятые, как и физлица, выполняют работу сами, но при этом самостоятельно платят налоги. Однако в отличие от ИП, они не могут нанимать сотрудников.
Зачем бизнесу работать с самозанятыми
Это выгоднее и удобнее, чем с обычными физлицами. При работе с самозанятыми расходы компании равны только сумме оплаты труда. Дополнительных расходов нет. За самозанятых не нужно платить НДФЛ и страховые взносы. Выплаты самозанятым можно учесть в расходах и таким образом уменьшить налог.
52% российских компаний (по данным HeadHunter на июнь 2022 года) сотрудничают с самозанятыми на постоянной основе. Еще 25% планирует начать работать с ними в ближайшее время.
Главными преимуществами такого сотрудничества бизнес назвал:
- снижение налогового бремени (64% опрошенных);
- простоту и скорость оформления документов (51%);
- прозрачность и легальность выплат (41%);
- оптимизацию издержек (38%);
- возможность легкого найма массового персонала (38%);
- скорость выхода исполнителя на смену (34%);
- возможность закрывать кадровые пробелы во время пикового спроса (30%).
Судя по трендам, за самозанятыми будущее! Так что если Вы уже наработали какие-либо выигрышные компетенции, то да, Вам наверняка выгоднее продавать свои навыки многим заказчикам.
Подписывайтесь на рассылку
Получайте еженедельный дайджест новостей из мира бизнеса, анонсы наших вебинаров и доступы к бесплатным курсам для предпринимателей.
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы соглашаетесь на обработку банком ВТБ (ПАО) персональных данных